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黄金城国际荆矿公司机电科党支部强化思想引领 稳定员工队伍
  所属栏目:基层动态 2019-01-22 浏览次数:13

黄金城国际荆矿公司机电科党支部强化思想引领  稳定员工队伍

 

2018年,黄金城国际荆矿公司机电科党支部面对公司去产能延期员工思想波动较大、影响安全生产的实际,强化思想引领,坚持正确导向,稳定了员工队伍,有效推动了各项工作的开展,为区科圆满完成全年目标任务提供了坚强的思想保证。

一是结合公司发展形势和本单位工作实际,于年初就制定了“三保、三争、两新”的目标任务,即保设备运转、保原煤提升、保安全生产,争创矿业公司先进区科、争创集团公司先进党支部、争创集团安全文化示范区科,努力在管理创新和技术创新取得新突破。年中,又提出了强化培训提升技能素质、强化用工提升生产效能、强化对标提升安全质量、强化执行提升作风形象的“四强化四提升”的工作方向,并带领全科员工团结奋进,较好完成了各项工作任务。

二是坚持每月组织开展党支部书记讲形势任务教育专题课活动,积极宣讲行业动态,宣贯集团公司、矿业公司“两会”精神,及时介绍公司、区科生产经营情况和开拓外部市场情况,通报公司、区科最新形势任务变化;针对员工关心关注的热点、焦点问题,深入班组开展思想动态调研活动,并通过班前会、座谈会、员工交流群和个别走访谈心,开展答疑解惑咨询活动,讲清各种应对措施,努力消除员工疑虑,稳定员工心态,坚定员工战胜困难的信心。

三是坚持安全思想教育不断线,通过开展支部书记讲安全课、安全警示日、党员安全把关承诺、“讲述我亲身经历的安全事故”等活动,引导员工增强安全红线、底线意识。加强班前会阵地建设,在会议室外建成区科安全文化走廊,通过悬挂安全理念、安全知识牌板,张贴安全标语、条幅和“三违”通报等内容,营造浓厚的安全生产氛围。督导管技人员、工班长结合当前形势、当班任务和事故案例讲安全,组织员工进行危害预想、预判,确保班前会教育管用有效。

(荆矿公司)

 
 
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